中控考勤机是一种用于企业员工考勤管理的设备，它可以将员工的考勤信息自动记录并上传到企业的管理系统中，实现了企业管理的数字化和信息化，避免了传统考勤方式中的人为疏忽和考勤作弊的问题。
精准度高
中控考勤机采用人脸识别技术，可以高精度地识别员工的身份，避免了通过刷卡或打卡等方式的考勤作弊。同时，中控考勤机可以根据员工的考勤记录自动计算工时、缺勤次数等信息，减轻了人力资源管理的工作量。
工作效率高
中控考勤机自动化记录员工的考勤信息，大大提高了考勤速度。企业不需要再请专门的人员来管理考勤，减少了人力资源成本和管理风险。同时，中控考勤机还可以进行实时监控，及时掌握员工的到岗情况，提高了工作效率。
数据统计性强
中控考勤机可以将员工考勤数据上传到企业的管理系统中，方便企业随时查看员工考勤情况。企业可以通过数据分析，及时发现员工的工作异常情况，进行有效的管理。
高成本
中控考勤机需要花费一定的资金来购买和维护，对于一些小型企业来说，成本较高。此外，中控考勤机的使用和维护需要一定的技术支持，对于技术力量较弱的企业来说，也可能存在一定的困难。
侵犯隐私
由于中控考勤机采用的是人脸识别技术，存在一定的隐私泄露风险。如果企业不妥善处理员工的个人信息，就可能引起员工的不满和纠纷。
不适用于某些岗位
中控考勤机对于需要外勤或者常常出差的员工来说，可能会存在一定的不适用性。此外，对于某些特殊岗位（如实验室、卫生间等），中控考勤机也无法进行考勤。
综上所述，中控考勤机在实现企业管理的数字化和信息化方面具有很大的优势，但也存在一定的不足之处。企业在引入中控考勤机前需要综合考虑各种因素，量力而行，遵循合规原则，确保员工权益不受损害。